科技引航 先登咸陽

南方新華正式成立“人工智能AI人才招聘實(shí)驗(yàn)室”

2024年1月18日，南方新華宣布正式成立“人工智能AI人才招聘實(shí)驗(yàn)室”。

以人為基礎(chǔ)的人力資源領(lǐng)域要跟人工智能結(jié)合？

換做十年前，這一定是風(fēng)馬牛不相及的兩件事。

作為國內(nèi)最早提出“24小時(shí)極速獵頭”概念的企業(yè)，“極速”二字一直是南方新華核心競爭力所在。

同時(shí)，“極速”也帶來了巨大的產(chǎn)出壓力和高昂的人工成本。

要極速，先修路。

南方新華已經(jīng)用十年時(shí)間修好了路。

十年，南方新華已經(jīng)建設(shè)完成500萬中高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫，包括服務(wù)3萬多家企業(yè)共計(jì)10多萬招聘崗位、1000多名專業(yè)獵頭歷史招聘過程數(shù)據(jù)。   接下來是如何提速的問題。

獵頭工作的初始階段通常從簡歷搜尋開始。傳統(tǒng)獵頭會(huì)依靠多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)從海量的簡歷中篩選有用的信息，其中最大的弊端在于耗時(shí)長、效率低、易遺漏。

這還僅僅只是獵頭工作的一小部分。

人會(huì)遺漏關(guān)鍵數(shù)據(jù)，但算法不會(huì)。

南方新華投入建設(shè)的“人工智能AI人才招聘實(shí)驗(yàn)室”，旨在推動(dòng)人工智能在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才和招聘崗位的測評(píng)分析、自動(dòng)匹配、智能尋訪、保密溝通、薪酬和績效建議。

用人工智能大幅提升獵頭的工作效率，讓天下企業(yè)盡早招到合適的高端人才。南方新華致力于成為“全球技能領(lǐng)先的中國獵頭品牌”，正在以百倍努力和高質(zhì)量服務(wù)來回報(bào)客戶的信任與支持。

螢火之光，聚炬成陽。新華人堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈地追求卓越創(chuàng)新，就能成為行業(yè)的中堅(jiān)凝聚力量，為國家民族品牌“制造”向“智造”升級(jí)貢獻(xiàn)綿薄之力。

（附）實(shí)驗(yàn)室核心成員：

數(shù)學(xué)專家：中國社會(huì)科學(xué)院首席教授  鐘德壽

生物醫(yī)學(xué)專家：北京航空航天大學(xué)教授  鄭麗莎

人工智能專家：重慶科技大學(xué)教授  李太福

數(shù)據(jù)安全專家：重慶郵電大學(xué)教授  吳廷偉

人力資源管理理論和應(yīng)用領(lǐng)域?qū)＜遥耗戏叫氯A董事長  張勇